Digitaal consumeren

Het lezen van de krant of reclame folders en magazines gebeurt steeds vaker online dan offline. Voor de makers en de consumenten is het tegenwoordig ook een stuk goedkoper. Hoe makkelijker is het dat als je s’ochtends opstaat en je computer aan zet en je het nieuws kan lezen i.p.v. dat je de krant moet uitvouwen en op tafel moet leggen.

Tablet’s worden ook steeds populairder je heb ze in 8”inch en 10”inch. De 10”inch tablet’s zijn lekker om op te werken. De 8”inch tablet’s zijn wel populairder omdat ze compacter zijn en dus makkelijker in een hand gehouden kunnen worden. Persoonlijk vind ik het lezen van content op een tablet veel intenser dan op een pc. Dat komt omdat alles compacter is en dat leest heerlijk.

Sindsdien dat ik een ipad 2 heb wil ik eigenlijk niet meer anders het is zo heerlijk om zo je cotent te maken & te delen.

Met een goede werkmethode werk je altijd met plezier!

Als je met veel bezieling en enthousiasme aan het werk gaat wil je dit graag altijd voortzetten. Om dit eenvoudig te maken ga je altijd strategisch te werk. Dat in een een soort flow te recht komt. Als je dat volhoud en doet dan zult te verbaasd staan hoe lekker dat is om zo te werken. Per branche of per vak wat je doet is dit natuurlijk verschillend. Ik zal hier onder wat situaties schetsen wat aangeeft wat er gebeurt. Je hebt twee groepen in manier van werken: gaos en geordend werken. Het wil niet zeggen dat veel mensen niet goed werken. Hier onder kan je de situaties lezen.

Restaurant kok – methode gaos:

De kok wast zijn handen en trekt zijn schort aan. En is klaar om zijn gerecht temaken. Hij pakt een pan zet hem op het vuur en doet olie in de pan. Daarna stopt hij het vlees in de pan. Hij loopt naar een kast en pakt wat kruiden. Loopt terug naar zijn vlees en kruid het vlees. Hij denkt o nog een kruid vergeten en loopt terug naar de kast pakt het kruid en gaat weer terug naar het vlees.

Restaurant kok – methode geordend:

De kok maak van te voren een lijstje met de ingrediënten van zijn gerecht. Hij past de hoeveelheid kruiden en water etc al af voordat hij gaat beginnen. De kruiden doe ie in kleinen bakjes afgepast. Hij pakt een bord en zorgt dat daar alle vuile bestek op komt te liggen. Hij gaat nu beginnen. Hij heeft nu alles bij de hand en kan in een keer door gaan.

Computer ict-er – methode gaos:

Ict-er krijgt een klus om een presentatie te maken. Hij gaat achter zijn computer zitten en gaat beginnen met typen. Dan switch hij naar een foto programma en haalt een paar foto’s op. Daarna gaat hij weer verder met schrijven. Dit herhaald hij nog een paar keer. Voegt alles bij elkaar tot een presentatie.

Computer ict-er – methode geordend:

Ict-er verdiept zich in het onderwerp van zijn presentatie. Hij verzamelt eerst allerlei foto’s en andere media content rond dat onderwerp. Dan schrijft hij alle media bestanden weg in een nieuwe map voor de project. Dan begint hij de tekst te schrijven. Daarna opent hij de media content map en voegt wat media content toe aan zijn presentatie. Daarna krijgt de tekst de groeien lay-out opmaak. Dan alles controleren en de presentatie is klaar.

Conclusie:

Geordend werken dan houd je een goed overzicht. Alles valt bijna als een puzzel in elkaar. Je krijgt daar door meer inspiratie. En aanvulling of verbeteringen zijn daardoor makkelijker te interpreteren.

Tip: als je iets wilt verbeteren dan moet je altijd eerst het waarnemen en dan interpreteren.

Van idee tot resultaat

Mensen die kunnen een helleboel ideeën hebben. Om die ideeën te realiseren heb je kennis en vaardigheden in huis nodig. Vaak zijn er mensen die de kennis hebben maar geen ideeën weten en andersom. Het komt zelden voor dat mensen die kennis en de vaardigheden hebben. En om die twee soorten mensen in contact te laten komen, daar kan je dan goed gebruik van maken via sociaalmedia.

Het is leuk om te zien als men al jaren iets wil wat hij/zij in zijn hoofd heeft en dat dan tot realiteit komt doormiddel van communicatie en het samenbrengen van de genen die het idee in zijn hoofd heeft en de genen die het weet uit te voeren. En dat je dan kan zeggen: het resultaat is prima ben er zeer tevreden over.

Getal zestig(60)!

Waarom, waarom heet deze blog ‘Getal 60’ Ben 1 jaar gelden begonnen met bloggen heel leuk is dat bloggen. Je content met iedereen delen. En dit is precies mijn 60ste blog die ik nu aan het schrijven ben. In de communicatie wereld betekenen getallen ook veel: 1, 5, 15,16, 18, 25, 50, 60, 65, 80 en 100 dit zijn zoonbeetje de magische getallen die ik ken. Veel getallen zijn ook vaak persoonlijk gebonden aan mensen. Denk maar aan als je 18 bent dan mag je autorijden of als je 16 wordt dan mag je uit met vrienden tot laat. Dan dat laatste praat ik wel over mijn generatie.

Veel mensen die bloggen tekst maar, heb nog nooit een blog gelezen die over getallen gaat. Dus hier ben ik degenen die er mee begint. Op de snelweg communiceer je ook vaak met cijfers die natuurlijk aangeven hoe hard je mag rijden.

Kwaliteiten

Kwaliteit wat is dat eigenlijk? Kwaliteit zegt iets over de eigenschappen van het product of dienst. Kwaliteit is niet gerelateerd aan een persoon. De ene vind iets wel goed of slecht en de andere vind dat net weer andersom. Wij mensen beheersen ook kwaliteit, over diverse eigenschappen. Die eigenschappen komen bij ons goed van pas. En als je ze niet hebt dan kan je vragen aan iemand anders of hij/zij je wilt helpen. Samenwerken dus. Als je gemotiveerd bent en gedreven dan is dat zo fijn.

Mijn eigen kwaliteit van mijn eigenschappen heb ik ondermeer via autodidact methode geleerd. Weet nog mijn eerste script die ik schreef. Was net klaar dacht nou ik ga hem uitvoeren nee, kreeg ik meer dan 34 fouten op het scherm dacht meteen: wat is dit. Vervolgens ging ik er zo’n 3 minuten naar kijken en zag opeens een dubbelepunt i.p.v. een aanhalingsteken. Nadat ik dit had aangepast en opnieuw probeerde waren alle 34 fouten opgelost.

Het gebruik maken van iemand anders kwaliteit of jouw eigen kwaliteit gebruiken om iemand anders te helpen, dat is zo mooi wat je als mens kan overkomen. Dat geeft zoveel voldoening. Zelf moet je wel je eigen kwaliteiten prijsgeven anders kan niemand er gebruik van maken. De laatste jaren wordt sociaalmedia veel gebruikt. Dit is dan ook heel handig en nuttig. De kwaliteit daarvan word ook steeds beter en krachtiger. Eerst durven mensen het niet te gebruiken en dan massaal gaan mensen die media zoals: Twitter, Facebook, Linkedin en Google+ gebruiken.

Aan voedsel zit ook kwaliteit. Gezond en goed eten is belangrijk. Dat eten moet dus verantwoordelijk zijn en aan een kwaliteitsbeoordeling zijn ondergaan. Gezond en goed eten daar mee houdt je ook je eigen kwaliteiten op conditie. Want als je niet goed eet dan kan je minder.

Wil graag deze blog afsluiten met de volgende toepasselijke uitspraken die mooi bij deze blog passen.

‘Je bent nooit te oud om te leren.’ ‘Zelfs de wereld veranderd met de minuut.’ ‘Elke keer komt er weer iets nieuws.’

De wereld Google+ Socialmedia.

We hebben er weer eentje bij + wat zou je nu dan weer denken, wat hebben we er bij. Juist een nieuwe Sociale media site dit keer genaamd Google+. Iedereen denkt nu wel moet ik daar ook me weer aanmelden, nou dat hoeft natuurlijk niet dat moet je zelf maar beslissen. Als je je vriendengroep wilt uitbreiden dan zal ik het wel doen. Google+ kan zich bij de volgende sociale media site's toevoegen Facebook en Hyves.

Merken vs. Socialmedia

Een persoon die voor een merk kiest die kan zich voegen bij een club mensen die ook voor dat merk hebben gekozen. En dat is nou precies hetzelfde als je ook voor Google+ gaat. Daardoor wordt je bereik qua contacten groter. Daarom is het rook verbod ook niet erg sociaal. Zelf ben ik ook geen voorstander van roken maar, laat wel de mensen zelf kiezen of ze wel/niet willen roken. Kijk het feit is wel dat niet roken gezonder is dan wel roken. Maar dat moet iedereen voor zich weten.

Icon – merk

I-like dat is het Icon van Facebook, Google+ die heeft een icon met +1 erop. Steeds meer websites hebben zo'n sociale media button op hun site. Als je dan hier op klikt dan, geef je aan dat je die site aanbeveelt aan je contacten binnen je kringen van Google+. Als je een site gegoogeld hebt die je een +1 hebt gegeven en je mensen binnen je kring ook dan zie je die mensen er ook bij staan. Zie afbeelding hieronder als voorbeeld. Mocht u nou nog meer willen weten van Google+ qua functies etc en hoe het werkt. Dan moet u ook even mijn andere blog Hier lezen over Google+.

Interne communicatie

Werkt alleen maar goed van twee kanten (full duplex). In een bedrijf, instelling of vereniging word altijd gecommuniceerd, zonder dat zou het bedrijf niet goed kunnen functioneren. Een bedrijf, instelling of vereniging hebben meestal een organigram daar in staat vermeld welke persoon boven of onder de gene staat. Het aansturen dus van de mensen in het bedrijf. Dit is wel belangrijk want je moet weten wie er niet of wel aansprakelijk is van gebeurtenissen in het bedrijf. Zo’n organigram kan je dus gebruiken om duidelijkheid in je interne communicatie te regelen, wie doet wat en hoe. Als je dit allemaal ondercontrole hebt dan kan je bedrijf succes vol worden.

Delegeren

Lijkt makkelijker dan dat het is. Als je het niet goed uitvoert dan kan het best wel veel consequenties met zich te wegen brengen. Het overdragen van belangrijke taken binnen een bedrijf moet goed gebeuren. Ben jij degenen die gedelegeerd heeft dan is het altijd slim om dan net voor de deadline voor de overdracht te checken of degenen het ook wel gedaan heeft. Deze dubbele check is altijd het beste wat je kan doen. Het je team waar je mee samen werkt word hierdoor ook hechter. Het is dus een positieve manier van een controle. En dat maakt het delegeren compleet. Want zonder zo’n check dan kan het erg verkeerd gaan binnen een bedrijf.

The 5 don’ts rules

• Denkt niet alleen in geld

• Doe geen uitspraken als je er niet zeker van bent of je het kan waar maken

• Verspeel geen tijd en energie in dingen waarvan je al weet dat gaat niet lukken

• Laat je klant niet te lang wachten

The 5 do’s rules

• Wees eerlijk

• Zeg vaker nee als je het niet weet

• Focus zoveel mogelijk op je eigen vaardigheden

• Ben transparant over je product of dienst naar de klant toe